https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/speaking-up-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6579.mp4 Señalar problemas Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. Para cualquier persona ajena a la producción de cine y televisión, la idea de que alguien podría no señalar un problema que podría evitar lesiones o muertes es difícil de comprender. Pero la industria del cine y la televisión funciona tradicionalmente con un orden jerárquico claro que está muy arraigado en todo el personal y la producción desde el principio de sus carreras, y eso puede dificultar que la gente hable. Es fácil pensar que la preocupación por la seguridad de uno mismo no es importante si no parece que lo sea igualmente para otras personas de mayor rango. Los trabajadores que trabajan como miembros externos de un equipo pueden temer igualmente que se les tache de difíciles, de problemáticos, tener problemas con el primer ayudante de dirección, el productor o el director, y que no le contraten para otros proyectos. Es una reacción comprensible, pero debemos tener en cuenta que las consecuencias de no hablar pueden ser lesiones o muertes. A veces, los problemas relacionados con la seguridad pueden detectarse semanas o meses antes del rodaje. Si planteas un problema y no obtienes respuesta o solución, lo razonable es que traslades el asunto a un nivel superior. Si trabajas en producción y crees que no se han asignado fondos, tiempo o equipos suficientes para realizar con seguridad una escena o una jornada de trabajo, informa del asunto lo antes posible. Por mucho que trabajes en un puesto de poca responsabilidad, que seas un simple asistente, asistente personal, ayudante o becario, etc., tu opinión en la materia es igual de importante. Puede ocurrir que te asignen responsabilidades que no se corresponden con tu nivel de experiencia, que no se respeten los horarios de trabajo, que te encarguen del transporte de los miembros del reparto o del director, cuando debería contratarse a un chófer profesional. A veces el productor le pide por favor a un equipo que trabaje una o dos horas más de lo acordado, aunque este esté agotado. A veces esto es inevitable y el equipo será comprensivo por el bien de la producción, pero si realmente sienten que se les pide demasiado a menudo, alguien tiene que hablar. Este capítulo no pretende animar al equipo a quejarse por los más mínimos detalles, sino a reservar su opinión para los asuntos importantes que puedan afectar a la salud y la seguridad. Señalar los problemas puede ayudar a reforzar el vínculo entre los miembros del equipo, a cuidarse unos a otros, y a hacer que todos vuelvan a casa sanos y salvos al final de la jornada, como en cualquier otra profesión. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11738/speaking-up.jpg Yes 152 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/mental-health-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6581.mp4 Salud mental Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. Este capítulo ha sido realizado en colaboración con Mind y Film and Television Charity, organizaciones que ofrecen una amplia variedad de recursos sobre salud mental y bienestar específicos para el sector, y proporcionan asesoramiento y apoyo para quienes sufren problemas de salud mental. Existen muchos conceptos erróneos en torno a la salud mental. Hay un enorme estigma. La mayor causa de muerte entre los hombres menores de 35 años es el suicidio. Si te preocupan tus propios problemas, pero no sabes por dónde empezar, la Film and TV Charity dispone de un programa de chequeo sobre bienestar que te permite hacer una breve evaluación de tu estado de ánimo, de tu energía y tus frustraciones. También ofrecen apoyo en muy diversas cuestiones sobre bienestar, cuestiones prácticas y financieras, a través del teléfono de ayuda al cine y la televisión, un número gratuito, confidencial y disponible las 24 horas al día, los 7 días a la semana: 0800 054 0000. Cuando el estrés ya no te sirve de inspiración, sino que te hace rendir por debajo de tus posibilidades, es el momento de hacer algo. En 2019, la Film and TV Charity reveló que 9 de cada 10 de las personas que trabajan detrás de las cámaras habían experimentado algún problema de salud mental, mientras que este porcentaje es de 6 de cada 10 en términos de población general del Reino Unido. Nuestro estudio también identificó los factores que pueden tener un impacto negativo en la salud mental, y por qué es más frecuente en los autónomos que trabajan en cine y televisión. Entre ellos figuran: un control insuficiente o nulo de las horas de trabajo, lo que significa trabajar más horas de lo normal; jornadas de trabajo excesivas, con la consiguiente falta de sueño, mala alimentación y poco tiempo para hacer ejercicio; dificultades económicas; casos de intimidación, racismo y acoso, con el sentimiento de incapacidad de hablar por miedo de ser rechazados para futuros trabajos; sentimiento de soledad o de falta de ayuda, y la obligación de aguantar para no mostrar signos de debilidad física o mental. Todo el mundo sufre presiones en el trabajo y, en pequeñas cantidades, puede ser útil para aumentar la productividad y motivarnos para cumplir los plazos, pero una presión prolongada puede provocar estrés, lo que puede repercutir negativamente en nuestra salud física y mental a largo plazo, sobre todo si no nos sentimos respaldados. Todos tenemos salud mental y todos debemos cuidarla. Recuerda que existen ayudas para los autónomos y que no deberíamos tener que sufrir tantas penalidades para poder hacer bien nuestro trabajo. Los productores y directores tienen la responsabilidad de poner la salud y seguridad del equipo por encima de cualquier ambición creativa. La intimidación, el acoso y la discriminación son inaceptables en cualquier lugar de trabajo, pero no por eso estás libre de sufrirlos o presenciarlos, por lo que debes prepararte para saber cómo reaccionar. En la industria moderna del cine y la televisión, tienes recursos reales para cambiar las cosas de forma totalmente segura, protegida y anónima. La Film and Television Charity proporciona ayuda a través de Spot, un sistema que te permite registrar información, correos electrónicos e imágenes de cualquier asunto que te preocupe, datos que solo pueden verse en privado, a menos que más adelante tú decidas compartirlos y llevar las cosas más lejos. También existe una aplicación que puedes descargarte llamada Call It, que permite al personal y a la producción denunciar de forma confidencial casos de acoso, intimidación y discriminación. La aplicación te invita a utilizar un sistema de tipo semáforo para comunicar a los productores cómo te sientes tratado, si has sufrido intimidación, acoso o discriminación en un día de trabajo determinado. El usuario de la aplicación permanece en el anonimato, y el titular de la cuenta, el productor o un miembro del personal directivo autorizado tendrá acceso a un panel de control y datos en directo.   https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11742/mental-health.jpg Yes 728 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/risk-assessment-and-management-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6575.mp4 Evaluación y gestión de riesgos Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. Una evaluación de riesgos es un examen y una valoración cuidadosos de lo que puede causar lesiones, daños o pérdidas en el lugar de trabajo. Esto significa que todas las áreas de la producción, incluidas todas las actividades, tareas, acciones, equipos y la ubicación, deben estudiarse cuidadosamente como parte del proceso. Debe ser realizado por personas que conozcan el proceso de producción y sean capaces de identificar los peligros en torno a todos los aspectos de la producción. También debe implicar a las personas encargadas de controlar y tomar las decisiones de la producción. Los peligros pueden clasificarse en cuatro categorías: materiales, entorno, equipos, personas. Empecemos por los riesgos materiales. Se trata de problemas físicos relacionados con materiales como pinturas, vapores de colas y productos químicos, polvo, serrín... Cables en el suelo; peligro de tropiezos. Ahora, ten en cuenta el entorno, no solo en el estudio, sino también en exteriores. Esto podría incluir niveles bajos de luz, especialmente por la noche. Si disparas en un edificio abandonado, ¿podría derrumbarse el tejado? ¿Hay amianto? ¿Podría derrumbarse un suelo con el peso del equipo y el material? ¿Un vídeo de rock a todo volumen podría provocar daños en el oído? ¿Y cuando hay temperaturas excesivas, humedad, hielo...? Asegúrate de que los equipos son adecuados para su finalidad mediante su mantenimiento e inspección periódicos y de que no interfieren con el entorno de trabajo, por ejemplo, bloqueando o entorpeciendo el acceso a las vías de evacuación, las salidas de incendios o derramando humos sobre el escenario. Las personas. Toda persona que emprenda cualquier tarea debe estar formada y cualificada, ser competente y estar autorizada. Todos deben estar alerta, no demasiado cansados, para evitar errores o distracciones. Una vez que se ha identificado un peligro y se ha acordado y anotado en la evaluación de riesgos una lista de controles, se aplica una clasificación de riesgos. Los riesgos suelen clasificarse en riesgo alto, medio o bajo. En general, el trabajo no debe continuar si se ha identificado un peligro como de alto riesgo. En el informe de salud y seguridad se propondrá una solución para eliminar o neutralizar cualquier riesgo conocido antes del rodaje. El sitio web del Health and Safety Executive (HSE) es un excelente recurso para consultar la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974 y sus numerosos reglamentos complementarios. Si ves algo que parezca peligroso o fuera de lugar, no actúes si no entra dentro de las competencias de tu trabajo. En su lugar, informa inmediatamente a la persona o personas responsables para que puedan solucionar el problema. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11732/risk-assessment-and-management.jpg Yes 397 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/course-summary-mmf-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6582.mp4 Resumen del curso por Rory Kinnear Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. Muy bien. Enhorabuena por terminar el curso. Esperamos que te haya gustado y que superes la prueba final que está a punto de llegar. Si no apruebas a la primera, el precio del curso te permite un número ilimitado de intentos hasta que puedas demostrar que has entendido perfectamente todos los temas tratados. Esperamos que la industria del cine y la televisión reconozca este curso, que se convierta en obligatorio y que se exija a todos los que pisen un set o plató estos conocimientos básicos y de ayuda. Puedes volver a entrar en el curso en cualquier momento para volver a ver los capítulos o acceder a los enlaces y a la información relativa a los grupos de apoyo, las organizaciones, los sitios web y la formación complementaria mencionados durante el curso. Antes de que hagas la prueba final, quisiéramos mencionar cuatro puntos clave de seguridad que, según el informe del perito forense, creemos que habrían evitado la muerte de Mark Milsome en Ghana en 2017, y casi con toda seguridad la muerte de mi propio padre en España en 1988. En primer lugar, siempre debe celebrarse una reunión informativa de seguridad con todo el equipo y los productores inmediatamente antes de rodar cualquier escena peligrosa o impredecible. Dicha reunión informativa debe grabarse con un teléfono móvil para ayudar a todos a centrarse en la importancia de la reunión y servir de prueba de lo acordado en caso de que algo salga mal. En segundo lugar, todas las sesiones informativas sobre seguridad deben ser una oportunidad clara para que los miembros del equipo, la producción y el reparto expresen sus dudas y preocupaciones de forma abierta y honesta, sin temor a ser criticados. Estas dudas deben resolverse antes de que se inicie cualquier rodaje. En tercer lugar, cualquier zona peligrosa debe ser identificada y comunicada claramente a todo el equipo. Nadie debe estar presente en esa zona durante el rodaje bajo ninguna circunstancia. Una cámara manejada por un operador nunca puede situarse en un área de peligro ni en lugares donde vaya a haber objetos en movimiento. Siempre debe utilizarse un cabezal remoto o un dispositivo similar para proteger la vida humana. En cuarto lugar, cuando se contrata a un nuevo miembro del equipo, especialmente si va a ser directamente responsable de la seguridad del mismo, como en el caso del coordinador de escenas de riesgo, el supervisor de efectos especiales, el primer ayudante de dirección, etc., la producción debe actuar con la debida diligencia y verificar a fondo sus credenciales, su cualificación, su experiencia y el material con el que se presenta. Esto debe incluir más de una recomendación verbal de personas independientes que hayan trabajado previamente con él. Hasta ahora, nuestra industria nunca ha contado con una fuente de información única y centralizada sobre salud y seguridad, pero quizá ahora, con este curso, esta cualificación y formación continua sobre el tema, podamos contar con un mismo punto de referencia, trabajar todos con las recomendaciones más modernas y actualizadas y, en definitiva, que todos trabajemos alineados y de manera coordinada. Gracias en nombre de la Fundación Mark Milsome. Suerte con el examen final y cuídate. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11744/course-summary-mmf.jpg Yes 208 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/the-law-and-understanding-the-chain-of-responsibility-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6574.mp4 La ley y la cadena de responsabilidades Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. 1974 no fue solo el año del gran combate entre Muhammad Ali y George Foreman o de la invención del código de barras; también fue el año de la publicación de la Ley de salud y seguridad en el trabajo para garantizar la seguridad de los trabajadores. La legislación impone un deber de diligencia al empleador, los estudios o la cadena de TV en nuestro caso. Esta legislación garantiza la seguridad de los empleados en el trabajo Un comportamiento irresponsable por parte de la empresa o del trabajador puede dar lugar a requerimientos y avisos de prohibición, que pueden suponer el cierre de toda la producción hasta que se realicen las mejoras. El coste podría ser millonario y no es asegurable. Además, las posibles acciones judiciales pueden acarrearte multas personalmente en la producción. Y en casos extremos, hasta pueden dar lugar a sentencias de prisión. En pocas palabras, todos tenemos razones morales, jurídicas y económicas para gestionar los riesgos y trabajar con seguridad. El productor es el responsable de todas las personas que participan en la producción y es el principal representante de la productora o el canal de TV, la entidad financiera o el estudio. Si el productor no está en el set o el plató, el primer ayudante de dirección o el jefe de planta serán las principales personas de contacto. El primer ayudante de dirección es responsable de supervisar todos los departamentos que trabajan en el set o el plató y depende de los distintos jefes de departamento (JdD), quienes deben informarle de cualquier problema de seguridad. Hay ocasiones en las que se puede pasar el control a un JdD para que supervise una actividad concreta, como durante una escena de riesgo en la que el coordinador responsable tiene el control, por encima incluso del director. A partir de aquí, los grupos se dividen en departamentos: el director de fotografía, jefe del departamento de cámara; el primer ayudante de dirección, jefe del departamento de asistencia de dirección; el técnico de iluminación, que se encarga del departamento eléctrico; etc. Los problemas de seguridad relacionados con cualquier departamento pueden comunicarse al jefe del departamento en cuestión, o bien al primer ayudante de dirección o al productor. El jefe del departamento también es responsable de compartir la información que repercute en otros departamentos y en el conjunto de la producción. Con grupos especializados que trabajan juntos en el set o plató, las normas para el uso de los equipos y materiales, para tocarlos o moverlos, están definidas de manera clara y sencilla. Para quienes pisan un set o plató por primera vez, las normas pueden resumirse así: no toques nada a menos que te lo pida alguien con autoridad. Tus responsabilidades deben figurar en tu contrato y debes conocerlas en el momento de tu asignación o si pasas a una categoría superior. También puedes obtener más información a través de ScreenSkills, una organización que ayuda y apoya a los profesionales del sector, especialmente a los que empiezan. Tus funciones también deben figurar en la política de salud y seguridad de la producción. Se trata de un documento jurídico que incluye el organigrama de la producción, las normas y responsabilidades y las políticas cinematográficas. Todas las producciones de cine y televisión lo tienen; tú deberías tener acceso a él. Este te indicará también quiénes son las personas responsables y a quién debes informar sobre cuestiones de salud y seguridad.  Por último, tu conducta personal en el lugar de trabajo no debe poneros en peligro ni a ti ni a los demás. Mantén una actitud profesional, identifica las medidas de precaución que debes tomar en tu función para protegerte a ti mismo y a los demás. Haz todo lo posible por reducir los riesgos y transmite cualquier preocupación relacionada con la salud y la seguridad a las personas responsables.  https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11728/the-law-and-understanding-the-chain-of-responsibility.jpg Yes 554 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/communication-competence-due-diligence-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6577.mp4 Comunicación, competencia, diligencia debida Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. La falta de claridad o comprensión puede causar accidentes graves. Las personas actúan en función de la información que reciben, o bien no actúan si no están plenamente informadas. Cuando un nuevo miembro del equipo se incorpora a una producción, debe recibir información completa por escrito de la persona que se marcha y el productor debe recibir una copia para que quede constancia del traspaso de funciones y evitar malentendidos. El productor, el jefe de producción y el equipo de producción deben comprobar las competencias reales de cualquier miembro del equipo que no conozcan, revisando su CV, sus apariciones en la IMDB (Internet Movie Database), con entrevistas personales y, lo que es más importante, pidiendo al menos dos recomendaciones verbales de producciones que hayan contratado al experto en cuestión para realizar tareas similares en el pasado. Una persona competente es alguien que tiene formación, experiencia y conocimientos suficientes para trabajar profesionalmente. El nivel de competencia requerido dependerá de la complejidad de cada situación y de las necesidades particulares del rodaje. Otra parte esencial es asegurarnos de que los conocimientos de la persona en cuestión están al día y actualizados con las últimas prácticas de trabajo y tecnologías. El hecho de que un miembro del equipo realice una tarea de la misma manera que 10 años atrás no significa que esté cualificado o sea competente para trabajar hoy en día. Si te piden que des referencias de miembros del equipo, es importante que seas sincero sobre su experiencia y competencias reales. Si tienes a alguien nuevo en tu producción y crees que no tiene suficiente experiencia o no está lo cualificado que debería o pretende estar, también tienes la responsabilidad de notificarlo a la producción lo antes posible. Esto no es únicamente aplicable a los productores que contratan personal externo, sino también a los jefes de departamento que contratan o promocionan internamente. Mentir en un CV es un fraude y puede dar lugar a acciones judiciales. En muchas profesiones, solo se considera una exageración, decir pequeñas mentiras sin importancia o medias verdades para conseguir un empleo. En la industria del cine y la televisión, exagerar la experiencia y las competencias puede acabar provocando lesiones e incluso accidentes mortales. Y debes ser consciente de que, en caso de accidente, puede haber una investigación para aclarar y justificar el contenido de tu CV o tu vídeo de presentación. Cuando añadas escenas de producciones anteriores a tu vídeo, tienes que indicar claramente cuál fue tu papel en dichas escenas. La claridad y la honestidad son especialmente importantes a la hora de presentar tus vídeos de participación en o coordinación de escenas de riesgo y utilización de efectos especiales, grúas, plataformas, helicópteros y armas. Si no puedes demostrar clara y honestamente tu papel en esas escenas, si tu anterior equipo y producción no pueden respaldar tus afirmaciones, no deben figurar en tu vídeo ni en tu CV. Así que es el momento de revisarlos. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11734/communication-competence-due-diligence.jpg Yes 361 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/working-hours-and-welfare-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6576.mp4 Horarios de trabajo y bienestar Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. Por muy bueno o importante que seas, por mucha experiencia que tengas, no puedes hacer que el tiempo corra más deprisa o más despacio. Este capítulo en particular es importante no solo para las personas, los miembros del equipo, sino también los estudios o canales de TV, las entidades financieras, los directivos, los productores, los jefes de producción, los jefes de departamento y cualquier persona implicada en la financiación, la programación, el presupuesto o la planificación de una producción. Mucho antes de cualquier rodaje, es fundamental que el director, el productor y el primer ayudante de dirección prevean el tiempo y los recursos suficientes y necesarios, y que todos sean conscientes de que una financiación insuficiente afecta a la agenda de trabajo, provoca estrés, riesgos y peligros; en definitiva, pone en peligro la salud y la seguridad Una dinámica de trabajo creativo nunca debe verse obstaculizada por problemas de salud y seguridad. Al contrario, debe tenerse en cuenta en el presupuesto y la planificación desde el principio, de modo que no sea necesario tenerlo en cuenta en el día de rodaje. Es habitual que en la fase contractual te pidan que renuncies a los derechos que te confiere la reglamentación sobre el horario laboral de 1988. Lo más habitual es que los contratos estipulen que la productora se esforzará, en la medida de lo posible, por respetar un plazo de 11 horas. Casi todos los miembros del equipo aceptan y confían en que la producción respetará su jornada laboral y sus 11 horas de descanso. Los tiempos de desplazamiento también desempeñan un papel importante en la ecuación, y deben tenerse muy en cuenta. Los jefes de departamento deben considerar el tiempo necesario antes del inicio de la jornada, la preparación y el fin de la jornada, con objeto de repartir bien las responsabilidades y asegurarse de que no se incumplen las 11 horas de descanso. Sea cual sea el papel que desempeñes en el set o plató, sea cual sea tu cargo, cuando termines la jornada y te subas al coche, estarás sujeto a la Ley de tráfico vial británica de 1991, que establece claramente que no debes conducir si estás demasiado cansado. La Ley impide igualmente conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas, legales o no.  En resumen: guía de la jornada laboral Cine: La jornada laboral estándar consiste en un día de rodaje de 11 horas con una pausa no remunerada de 1 hora para comer para todo el equipo de rodaje. La jornada laboral semicontinua consiste en una jornada de rodaje de 10 horas con una pausa no remunerada de 30 minutos para comer para todo el equipo de rodaje. La jornada laboral continua consiste en una jornada ininterrumpida de 10 horas, sin pausa prevista para el almuerzo, pero que permite una pausa de descanso de no menos de 20 minutos para todo El momento de esta pausa se acuerda entre el jefe de departamento y su equipo.  Según el acuerdo Pact-Bectu de abril de 2021 En resumen: guía de la jornada laboral Ficción televisiva: La jornada laboral estándar consiste en un día de rodaje de 10 horas con una pausa no remunerada de 1 hora para comer para todo el equipo de rodaje. La jornada laboral semicontinua consiste en una jornada de rodaje de 9 horas y media con una pausa no remunerada de 30 minutos para comer para todo el equipo de rodaje. La jornada laboral continua consiste en una jornada ininterrumpida de 9 horas, sin pausa prevista para el almuerzo, pero que permite una pausa de descanso de no menos de 20 minutos para todo El momento de esta pausa se acuerda entre el jefe de departamento y su equipo.  Según el acuerdo Pact-Bectu de enero de 2023 https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11730/working-hours-and-welfare.jpg Yes 518 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/when-things-go-wrong-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6578.mp4 Cuando las cosas se tuercen Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. Como miembro de diversas unidades de rescate en aguas de montaña y en cuevas, puedo dar fe de que, como médico, hasta los conocimientos más básicos pueden ayudar a salvar la vida de una persona cuando las cosas se ponen feas. Así que presta atención, porque no se trata solo de ayudarte a ti mismo o a los demás en el trabajo, sino también a familiares o incluso a desconocidos en tu día a día. Ningún sector puede presumir de un historial de seguridad del 100 %, pero, obviamente, algunos son más propensos a los accidentes que otros. La industria del cine y la televisión tiene evidentes riesgos inherentes, por la propia naturaleza de nuestro trabajo. Y una lesión puede afectar, no solo al miembro del equipo o del reparto en un momento concreto, sino que puede provocar una discapacidad, el fin de una carrera, la pérdida de ingresos, la pérdida de tu casa... Si las cosas se tuercen, quienes ocupan puestos de responsabilidad pueden acabar siendo investigados, lo que puede dar lugar a acciones judiciales, crearte antecedentes penales, multas, pérdida de reputación, empleo y ganancias. La reglamentación sobre gestión de la salud y la seguridad y la reglamentación sobre primeros auxilios en el trabajo establecen que debe realizarse una evaluación de riesgos de primeros auxilios para cada día de rodaje y cada localización de lugares de rodaje. La evaluación informará a la producción sobre qué primeros auxilios serán necesarios, cuántos socorristas se necesitarán diariamente y también aconsejará cuándo realizar actividades específicas, como el trabajo en exteriores, con grúas, con efectos especiales, con armas de fuego y las escenas de riesgo. Cada producción está obligada a emplear un determinado número de socorristas, además de un enfermero. Esta es una buena razón por la que merece la pena invertir en el curso completo de tres días de capacitación en primeros auxilios en el trabajo, o en un curso de un día de primeros auxilios de emergencia, que te permitirán convertirte oficialmente en socorrista, y te darán la confianza y los conocimientos necesarios para ayudar a las personas en tu trabajo y en la vida en general. La prestación de primeros auxilios no es algo que pueda improvisarse, sino que debe existir un protocolo que establezca claramente qué socorristas deben entrar en acción en caso de emergencia, accidente o incidente. Si no estás cualificado para prestar primeros auxilios, existen algunos procedimientos de sentido común que puedes aplicar en la mayoría de las situaciones. Antes de prestar primeros auxilios, debes solicitar el consentimiento de la víctima, si está consciente. Observa la zona para asegurarte de que puedes proceder con seguridad. Evalúa de qué tipo de accidente se trata y si es algo a lo que puedes hacer frente. No pongas en peligro tu vida ni la de ninguna otra persona. Aísla el peligro, si puedes hacerlo con seguridad. Si la víctima rechaza la ayuda, apártate hasta que la solicite. Mantén la calma, tranquiliza al herido, céntrate en lo positivo, asegúrale que estás ahí para ayudarle. Ponte en contacto con el socorrista de la producción, ya sea el enfermero asignado o un miembro del equipo, o llama a urgencias, o las tres cosas, según las circunstancias. Cuando llames a urgencias, facilita toda la información que puedas, como el lugar del accidente, el tipo de incidente, si necesita otros servicios, el número de víctimas, el alcance de las lesiones y el lugar donde se encuentra la víctima. Si no sabes cómo ayudar, si no estás cualificado, no hagas nada que pueda empeorar la situación. Recuerda que un profesional de urgencias te aconsejará mejor y te será de más utilidad que tú mismo, así que explícale la situación de emergencia, después de darle tu ubicación. Cada año mueren de infarto 43 000 personas menores de 75 años en el Reino Unido. ¿Sabrías cómo ayudar a un compañero de trabajo, a un familiar o a un amigo, si estuvieras a su lado? Se puede sufrir un infarto a cualquier edad, por lo que este capítulo puede incluso ayudarte a comprender tu propio cuerpo y sus síntomas. El contenido y las imágenes siguientes son obra de la British Heart Foundation. No siempre es fácil darse cuenta de que alguien está sufriendo un infarto. Los signos y síntomas pueden variar y, a veces, ni siquiera los hay. Pero existen algunos síntomas típicos que pueden darnos pistas. Muchas personas que sufren un infarto sienten un dolor en el pecho, que no desaparece con el reposo; suele ser un dolor que envuelve el pecho como una banda apretada. Puede extenderse o afectar solo a los brazos, la garganta, el cuello, la mandíbula, la espalda o el estómago. La persona puede sentir malestar y mareos. Puede notar que le falta el aire, parecer más pálida de lo habitual, o sudorosa. Si alguna vez te encuentras en una situación de emergencia como esta, en la que sospechas que alguien puede estar sufriendo un infarto, ponla lo más cómoda posible, preferiblemente apoyándola contra algo firme y doblándole las rodillas; esto puede ayudar a la respiración y hacer que el corazón trabaje menos. A continuación, pide ayuda llamando al 999 o una ambulancia al 112. Apresúrate. Quédate con ella y tranquilízala, pero no le des nada de comer ni de beber. Si alguna vez te encuentras en una situación de emergencia como esta, en la que alguien parece estar inconsciente, comprueba si hay peligro y, a continuación, si la persona responde. Sacúdele suavemente los hombros y pregúntale en voz alta qué ha pasado, si se encuentra bien. Si no responde, grita pidiendo ayuda. Debes abrirle las vías respiratorias y comprobar si respira con normalidad. No tardes más de 10 segundos en hacerlo. Si no respira con normalidad o tienes alguna duda, debes pedir a alguien que llame al 999 o una ambulancia al 112. Si estás solo, tendrás que dejar el lugar del incidente y hacerlo tú mismo. La persona que haga la llamada debe decir que hay un adulto que no respira. Inicia la compresión torácica sin demora. Arrodíllate junto a la víctima, pon la base de la mano en el centro de su pecho y, a continuación, la base de la otra mano encima de la primera, entrelaza los dedos de las manos y procura no aplicar la presión sobre las costillas. A continuación, colócate verticalmente por encima del pecho de la víctima, con los brazos estirados, presiona hacia abajo a unos 5 o 6 cm del centro del pecho. Después de cada compresión, suelta toda la presión sobre el pecho, pero sin separar las manos del pecho. Repite a un ritmo de 100 a 120 veces por minuto, es decir, unas dos compresiones por segundo; los movimientos de compresión y de liberación deben durar el mismo tiempo. Después de 30 compresiones, hazle el boca a boca dos veces, abre de nuevo las vías respiratorias y tápale la nariz con los dedos índice y pulgar apoyando la mano en la frente. Deja que abra la boca pero mantén la barbilla levantada; después, respira con normalidad y coloca tus labios alrededor de su boca, asegurándote de que queda bien cerrada. Sopla varias veces en su boca, toma alrededor de 1 segundo para hacer que su pecho se hinche como en una respiración normal; si es así, el boca a boca estará funcionando. Manteniendo la cabeza de la víctima inclinada y la barbilla alta, deja de soplar en su boca y observa cómo desciende su tórax al salir el aire; a continuación, inspira normalmente y vuelve a soplar en su boca. Debes hacerle dos veces el boca a boca; a continuación, vuelve a colocar las manos sin demora en la posición adecuada sobre el tórax y hazle otras 30 compresiones torácicas, después otros dos boca a boca y así sucesivamente. Esto se llama reanimación cardiopulmonar o RCP. Si hay otra persona para ayudar, cámbiate con ella cada dos minutos para no cansarte demasiado. Detente solo si la víctima da señales de vida o si empiezas a estar agotado; no esperes que la víctima se recupere en esta fase. Probablemente necesites continuar con la RCP hasta que llegue la ayuda profesional. Recuerda el método D-R-S-A-B-C: Danger (comprueba si hay peligro), Response (comprueba si hay respuesta), Shout (grita pidiendo ayuda), Airway (abre las vías respiratorias), Breathing (comprueba si la respiración es normal) y CPR (comienza la RCP). Si no puedes o no quieres hacer el boca a boca, haz las compresiones torácicas; es mucho mejor que no hacer nada. Si es posible, utiliza un DEA, un desfibrilador externo automático. Esto aplica una descarga eléctrica controlada al corazón cuando es apropiado. Puede hacer que recupere un ritmo que permita al corazón bombear sangre a todo el cuerpo. Vivimos en una época en la que hay que tener mucho cuidado a la hora de dar a alguien lo que se conoce como el beso de la vida. Así es como puedes ayudar a administrar la RCP solo con las manos, en los tiempos actuales de coronavirus o cualquier pandemia similar. Hay momentos en la vida en los que ser un tipo duro es muy útil. Por ejemplo, si un tío se desploma delante de ti, ¿qué haces? Necesitamos un voluntario que no respire. Aquí hay uno que dejé antes por aquí. Primero, llamas al 999... Sí, ya lo sé... luego nada de besos, en los labios solo besas a tu mujer. Presiona fuerte y rápido aquí en el centro del pecho para mantenerlo con vida. Recuerda llamar al 999, presiona fuerte y rápido para mantenerlo con vida, usa solo las manos para la RCP. No es tan difícil como parece. Los vemos en estaciones de tren, aeropuertos, estadios, pero ¿sabríamos realmente utilizar uno para salvar la vida de alguien? Tómate un momento para saber cómo funciona un desfibrilador. Esto es un desfibrilador. Puede salvar la vida de una persona, pero solo si lo usas. Un desfibrilador es un aparato fácil de usar, no necesitas ninguna formación para utilizarlo, porque te dirá exactamente lo que tienes que hacer. Su función es devolver el corazón a un ritmo normal en caso de paro cardiaco, pero solo te indicará que apliques una descarga si es necesario. Si encuentras a alguien inconsciente, que no responde y no respira, o que no respira con normalidad, es porque está sufriendo un paro cardiaco. Es importante actuar de inmediato porque su corazón ya no bombea sangre al cerebro ni al resto del cuerpo. Lo primero que hay que hacer es llamar al 999 e iniciar la reanimación cardiopulmonar. El operador de urgencias te explicará qué hacer y te dirá dónde se encuentra el desfibrilador más cercano; si hay alguien cerca, pídele que vaya a buscarlo. Los desfibriladores suelen estar situados en los lugares de trabajo y en espacios públicos como aeropuertos, centros comerciales, centros de servicios y actividades varios y estaciones de tren. Pueden llevar la etiqueta D-A-P, Desfibrilador de Acceso Público, o D-E-A, Desfibrilador Externo Automático, y cualquiera puede utilizarlos en caso de emergencia. El desfibrilador evaluará el ritmo cardiaco y solo te dirá que apliques una descarga si la víctima lo necesita. Por lo tanto, puedes utilizarlo sin riesgo alguno. Si es necesaria la descarga, esta tratará de restablecer el sistema eléctrico del corazón para que vuelva a latir con normalidad. Junto con la reanimación cardiopulmonar, con los desfibriladores se consiguen las mejores posibilidades de supervivencia. Así pues, cuando te encuentres en una situación de paro cardiaco, actúa, procede a realizar la reanimación cardiopulmonar y busca un desfibrilador lo antes posible. Para obtener más información sobre desfibriladores, visita bhf.org.uk/defibs. La BHF ayuda a evitar muertes por paro cardiaco. Beat Heartbreak Forever. El atragantamiento es una situación que nos podemos encontrar en el trabajo, en casa o en un restaurante. Echa un vistazo a algunos aspectos básicos para ayudar a una persona que se esté atragantando. Si alguna vez te encuentras en una situación de emergencia como esta, en la que alguien se está atragantando, si está consciente, intenta que tosa; si no puede hablar, no puede respirar, su respiración es jadeante o intenta pedir ayuda sin poder hablar, tienes que proceder al método del golpeo en la espalda. Colócate a un lado y ligeramente detrás de la víctima, sujétale el tórax con una mano e inclínale hacia delante, de modo que cuando se desprenda el objeto que provoca la obstrucción, salga por la boca en lugar de seguir bajando por las vías respiratorias. Una vez en esta posición, dale hasta cinco golpes fuertes en la espalda entre los omóplatos con la base de la otra mano; comprueba después de cada golpe si ha desaparecido la obstrucción. Si la víctima sigue atragantada, debes intentar lo que se denomina compresiones abdominales para tratar de eliminar la obstrucción de las vías respiratorias forzando la salida de aire de los pulmones. Colócate detrás y rodea con los dos brazos la parte superior del abdomen, justo debajo de la caja torácica, inclínale hacia delante, cierra el puño y colócalo entre el ombligo y la parte inferior del esternón. Agarra esta mano con la otra y tira fuerte hacia dentro y hacia arriba, haz hasta cinco compresiones abdominales y, de nuevo, comprueba después de cada una si ha desaparecido la obstrucción. Repite la secuencia de golpes en la espalda y las compresiones abdominales hasta eliminar la obstrucción. Si la víctima queda inconsciente, llama al 999 o llama a una ambulancia al 112 y aplícale la reanimación cardiopulmonar. Si alguna vez te encuentras en una situación de emergencia como esta, con alguien sangrando abundantemente, quítale la ropa para dejar la herida al descubierto, presiona encima de la herida con la mano; si tienes un apósito, o puedes ponerle algo limpio, hazlo. Si por alguna razón no puedes hacer presión, intenta apretar los bordes de la herida. Si hay algo que sobresalga de la herida, no intentes quitarlo, podría hacer que sangrara más. Utiliza siempre guantes desechables si dispones de ellos. Siempre que sea posible, la parte herida debe situarse más alta que el corazón; esto ralentiza el flujo sanguíneo a la herida. Lo ideal es tumbar al herido y evitar que se enfríe. No le des nada de comer ni de beber. Llama al 999 o al 112 lo antes posible. Cualquier accidente, grande o pequeño, debe registrarse por escrito una vez que se haya solucionado la situación. Incluso los accidentes potenciales, como la caída de un foco de un equipo de iluminación, aunque no hiriera a nadie, deben registrarse y notificarse para entender por qué ocurrió y evitar que vuelva a producirse. Este informe de actuación debe presentarse por escrito en un formulario a la producción o la empresa con la que se trabaja. Los detalles sobre cómo presentar este informe deben figurar en su política de salud y seguridad, o pregúntale a tu jefe de departamento o a tu representante de salud y seguridad. Ahora, aunque parezca un trabalenguas, la notificación de lesiones, enfermedades e incidentes peligrosos de la Reglamentación de 2013, que a veces llamamos RIDDOR por sus siglas en inglés, es un elemento importante de la legislación y obliga a los empresarios, trabajadores autónomos y personas que trabajan en instalaciones controladas a informar de determinados accidentes de trabajo graves, enfermedades profesionales e incidentes peligrosos especificados al organismo de control local. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11736/when-things-go-wrong.jpg Yes 1088 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/course-introduction-mmf-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6573.mp4 Introducción del curso por Rory Kinnear Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. Hola. En primer lugar, permíteme darte las gracias por realizar este curso. Me llamo Rory Kinnear y soy patrocinador de la Fundación Mark Milsome. Mark fue uno de los operadores de cámara más respetados y talentosos del sector, con más de 30 años de trabajo al más alto nivel. En noviembre de 2017, murió en Ghana, rodando una maniobra con un coche que salió trágicamente mal. En la investigación de la muerte de Mark, se concluyó que en aquel set no se identificaron, evaluaron, comunicaron ni gestionaron eficazmente los riesgos de lesiones o accidentes mortales. El objetivo de este curso es, sencillamente, garantizar que ningún miembro de ningún equipo ni ningún actor vuelva a morir o resultar herido por esta falta de identificación, evaluación, comunicación o gestión de los riesgos. Me pidieron que me convirtiera en patrocinador de la fundación en parte porque yo mismo perdí a mi padre, el actor Roy Kinnear, en un accidente en el rodaje de una película en 1988. Tras aquel accidente se hicieron muchas promesas para cambiar los métodos de prevención de riesgos laborales, pero lamentablemente, poco se ha hecho a lo largo de los años. Este curso pretende establecer directrices claras para evitar el tipo de errores que provocaron la muerte de Mark y de mi padre. No se trata de dar más importancia a la concienciación sobre la salud y la seguridad que a la propia creatividad o al proceso de trabajo, sino de dejar clara la necesidad de que ambos aspectos vayan de la mano, de tomar decisiones inteligentes y seguras antes y durante cada jornada laboral productiva. Este curso contiene información actual, moderna, y servirá para refrescar la memoria de quienes llevan décadas trabajando en el sector, así como para inspirar a una nueva generación en materia de seguridad. Este curso es importante tanto para los productores como para los estudios y entidades financieras, ya que a todos les recuerda los peligros de recortar gastos y no programar los plazos adecuados para la realización de los proyectos. Hemos intentado que sea una experiencia de aprendizaje amena, breve y centrada. El curso tiene una duración aproximada de 90 minutos, si bien puedes detenerlo y reanudarlo cuando lo desees, verlo en tu teléfono, tableta u ordenador, y, en definitiva, verlo a tu propio ritmo. Cada capítulo va seguido de algunas preguntas de repaso, y concluye con el examen final. Si lo apruebas, recibirás una certificación que podrás ampliar en el futuro con cursos presenciales, pero, por ahora, el objetivo de la Fundación Mark Milsome es formar y actualizar conocimientos, ayudarte a capacitarte y protegerte tanto a ti como a tus compañeros. Gracias de nuevo por realizar este curso y ayudar a prevenir lesiones y muertes en la industria del cine y la televisión en el futuro. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11726/course-introduction-mmf.jpg Yes 204 https://www.mmfonlinetraining.com/training/spanish/video/health-and-safety-abroad-spanish https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6580.mp4 Salud y seguridad en el extranjero El personal y la producción suelen estudiar qué países extranjeros son más seguros que otros. En cualquier caso, sea donde sea donde trabajes, siempre hay que estar alerta a las situaciones de riesgo cuando trabajas en el extranjero. El equipo debe controlarse a sí mismo y señalar cualquier problema, e incluso negarse a trabajar si es necesario hasta que se resuelva. Los problemas pueden estar en unos horarios de trabajo abusivos, en las condiciones, el catering, exposición a temperaturas extremas, enfermedades, instalaciones sanitarias, hoteles o transporte. Lo más habitual en las producciones británicas es contratar a empresas de servicios del país de destino, que organizan físicamente el rodaje, basándose en sus conocimientos locales, los contactos, la comprensión del país, la gente, la cultura. Los productores británicos deben ser especialmente cautelosos con la seguridad cuando ruedan en el extranjero, comprobar bien las decisiones que tome la productora local en relación con los horarios y las capacidades de los equipos locales, y con la reducción de costes, y asegurarse de que las normas se ajustan a las del Reino Unido. La mayoría de los días de rodaje o preparación comienzan con la subida del equipo al autobús que le llevará al lugar de rodaje. Esta es la primera oportunidad que tienes de evaluar hasta qué punto la producción local piensa en tu seguridad. Si crees que el conductor no es lo bastante seguro o experimentado, si parece demasiado cansado, dilo. Si nadie piensa en tu seguridad en los desplazamientos al set o plató, puedes dudar de que lo hagan una vez que empieces a trabajar. Los equipos exigen que la protección de su salud y seguridad en el extranjero sea, como mínimo, la misma que en el Reino Unido. Te recomendamos que te informes con la productora británica de quién se encarga de la salud y la seguridad antes de aceptar el trabajo. No dudes en solicitar a la empresa de servicios local un documento sobre salud y seguridad en el que se expongan sus normas al respecto. Conserva el documento por si las cosas no corresponden con lo prometido una vez que llegues al lugar. Pide el mismo nivel de seguridad respecto a las horas trabajadas y las horas extraordinarias. Tenga en cuenta que este curso ha sido creado para personal del Reino Unido. Por tanto, su contenido está basado en la legislación, directrices y recomendaciones actuales del Reino Unido. Todos los organismos y recursos mencionados en este curso son del Reino Unido. El hecho de estar en un país extranjero con un horario fijo significa que los retrasos supondrán costes adicionales, lo que puede obligarnos a apresurarnos más para cumplir con el plan de rodaje del día, y salir del país y volar a casa en los plazos previstos. A veces se rueda en el extranjero por exigencias del guion, pero otras muchas se hace para trabajar con equipos más baratos y ahorrar dinero, lo que da una clara idea de que la prioridad es el presupuesto. Debes pensar con antelación en los posibles problemas y estar preparado, por ejemplo, previendo la ropa de invierno adecuada a la hora de viajar a un país frío. Mantente siempre hidratado mientras trabajas. Las garrapatas y la enfermedad de Lyme se están convirtiendo en un problema en los bosques y praderas. En climas tropicales, presta atención a las arañas y los mosquitos. ¿Qué vacunas necesitas? Muchas de ellas deben administrarse dos semanas antes de viajar, así que organízate con suficiente antelación. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11740/health-and-safety-abroad.jpg Yes 281 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/mental-health-- https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6669.mp4 Mental Health Mental Health Support for Film and TV Industry Professionals Assessing Your Wellbeing If you're concerned about your mental health but unsure where to start, The Film and TV Charity offers a wellbeing ‘CHECK IN’ assessment. This brief assessment helps evaluate your mood, energy, and frustrations. The Charity also provides support on a range of wellbeing, practical, and financial issues through their Film and TV Support Line, which is free, confidential, and available 24/7 at 0800 054 0000. You can also access support via their CHAT function or explore their Freelancer Wellbeing Hub for guidance on: Improving your sleep Building a support network Enhancing physical health Prioritising relaxation time Addressing bullying, racism, and harassment Managing difficult conversations Handling financial worries Dealing with low moods and anxiety Addressing Stress and Anxiety in the Workplace If you find yourself stressed or anxious due to a colleague's behaviour, remember that the industry often involves short-term contracts. Maintain a professional distance and avoid conflicts. If necessary: Speak privately and respectfully with the person, highlighting the issue and offering solutions If the issue persists, escalate it to your Head of Department, First AD, or Producer Consider filing a formal complaint with ACAS, who can explain your options and rights Avoid engaging in work gossip, as it can lead to strained relationships and further conflict. Managing Fear and Stress on Set Fear can amplify stress on a film set. If producers or directors are hesitant to address Health and Safety concerns or reduce scene ambitions, it can increase stress and danger for everyone involved. Both producers and directors must prioritise crew health and safety over creative ambitions. Supporting Colleagues with Mental Health Issues Addiction and dependency issues often accompany mental health challenges. If you suspect a colleague is struggling, offer to talk privately and encourage them to seek help, even if they initially deny the problem. There are online communities such as MIND’s ‘Side by Side’ and the Peer Support Directory where you can find additional support. Handling Bullying, Harassment, and Discrimination Bullying, harassment, and discrimination are unacceptable in any workplace. Bullying can manifest in various forms, including: Physical, verbal, or mental abuse Use of sarcasm or refusal to acknowledge effort Constant criticism or singling out Negative body language, such as rolling eyes Your employer has a legal duty to prevent and address such behaviour. If you experience or witness bullying, report it and seek support from The Film and TV Charity, which offers a range of services including: Free Cognitive Behavioural Therapy sessions Bereavement counselling Advice on bullying, harassment, and discrimination Using Confidential Reporting Tools The Film and TV Charity provides a confidential reporting system called SPOT to document concerns. This system allows you to record details, emails, and screenshots privately. Additionally, the ‘Call It’ app enables anonymous reporting of bullying, harassment, and discrimination. The app uses a traffic-light system to communicate how you feel about your treatment, allowing producers to address issues proactively. The app’s aim is to open up conversations, empower workers, and improve working conditions across the industry. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/12008/mental-health--.jpg Yes 728 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/risk-assessment-and-management https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/5362.mp4 Risk Assessment and Management Understanding Risk Assessment in Film and Television Production What is a Risk Assessment? A Risk Assessment is a thorough examination of potential hazards that could cause injury, damage, or loss in the workplace. This assessment covers all areas of production, including activities, tasks, equipment, and locations. It should be conducted by individuals who are familiar with the production process and capable of identifying potential hazards. Additionally, those responsible for making decisions and controlling the production should be involved. Purpose and Process of Risk Assessment The findings and recommendations from the Risk Assessment are compiled into a report, which is circulated in advance of the shoot day and included on the call sheet. The assessment may address a range of issues, from serving hot drinks during night shoots to filming with animals, stunts, or dealing with location risks. Risk Assessments help ensure that you work safely within your role and during your activities. On the day, it is crucial to familiarise yourself with your surroundings and remain vigilant. Continuously check that both your work and the work of others do not create hazardous situations. Understanding Hazards and Risks Officially, a hazard is anything with the potential to cause harm. Risk is the likelihood of this harm being realised, based on its severity and likelihood. The consequences of harm can range from minor injuries or work absences to serious injuries or even project shutdowns. Categories of Hazards Materials: Paints, chemicals, vapours, glues, dust, sand, sawdust, etc. Environment: Low light levels, derelict buildings, asbestos, high volume (e.g., during rock videos), excessive temperatures, humidity, etc. Equipment: Must be fit for purpose, regularly maintained, and not obstruct escape routes or fire exits. People: Tasks should be performed by trained, qualified, and competent individuals who are alert and not overly tired. Be honest about your own training and experience. Managing Identified Hazards Once a hazard is identified, a list of controls should be agreed upon and noted in the Risk Assessment. A risk rating, typically classified as High, Medium, or Low, is then applied. Work should not proceed if a hazard is deemed high risk. Solutions must be found to eliminate or neutralise hazards before the shoot. Common Risks and Safety Controls One common cause of accidents is falling from height, which can occur from scaffolding, ladders, scissor lifts, cherry pickers, or false staircases. Always ensure that appropriate safety controls are in place when working with such equipment. Remember, the higher the elevation, the greater the risk. Risk management principles include: Eliminate hazards wherever possible. Reduce the risk by implementing safety measures. Isolate the hazard from people. Control the hazard using Personal Protective Equipment (PPE) as a last resort. Legal Regulations and Reporting Ensure you are familiar with the legal regulations relevant to your work, such as Working at Height, Electricity at Work, or Construction Design Management. The Health and Safety Executive (HSE) website is a valuable resource for information on the Health and Safety at Work Act (1974) and related regulations. If you notice something dangerous or out of place, do not attempt to fix it yourself if it falls outside your scope of work. Instead, promptly inform the responsible person so that they can address the issue. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/9519/risk-assessment-and-management.jpg Yes 397 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/speaking-up- https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6667.mp4 Speaking Up Importance of Speaking Up About Safety in Film and TV Production Understanding Authority and Safety Concerns The Film and TV industry is known for its well-established hierarchy and chain of command. This ingrained structure can make it challenging for crew members to voice safety concerns. It's common for individuals to doubt the validity of their safety concerns, especially if they seem minor compared to the responsibilities of senior crew members. The Risks of Not Speaking Up Freelance crew members often fear being labelled as difficult or losing future work opportunities with directors, producers, or first assistants. However, the consequences of not addressing safety issues can be severe, potentially leading to serious injuries or even fatalities. Addressing Safety Issues Before They Escalate Safety concerns can sometimes be identified weeks or months before a shoot. If you raise a concern and do not receive a satisfactory response or solution, it is appropriate to escalate the issue to a higher authority. This includes raising concerns about insufficient funds, time, or equipment that could compromise the safety of a scene or workday. Speaking Up Across All Levels Regardless of your position—whether you're a runner, PA, assistant, or trainee—it's crucial to speak up about safety. Common concerns might include: Responsibilities exceeding your level of experience Unmonitored working hours Driving cast or directors when a professional driver is required Pressures to perform tasks like driving a camera car or transporting dailies after long days Maintaining the Eleven-Hour Turnaround If you observe that the eleven-hour turnaround is not being respected or that crew members are being overworked, it is important to voice these concerns. While minor issues may not warrant complaints, significant safety concerns should be addressed to prevent potential injury. Fostering a Culture of Safety Voicing safety concerns can strengthen the team’s bond and ensure a safer working environment. By looking out for each other and making informed decisions, crew members can help ensure that everyone goes home safely at the end of each day, just as they would expect in any other profession. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/12004/speaking-up-.jpg Yes 152 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/course-introduction-mmf1 https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6661.mp4 Course Introduction Welcome to the Mark Milsome Foundation Course Hello and thank you for joining this course. My name is Rory Kinnear, and I am a patron of the Mark Milsome Foundation. Mark Milsome was one of our industry’s most respected and talented camera operators, with over 30 years of experience at the highest level. Tragically, in November 2017, Mark was killed on set in Ghana during a car stunt that went wrong. The coroner's inquest into Mark's death found that the risks associated with the stunt were not effectively recognised, assessed, communicated, or managed. The Purpose of This Course The purpose of this course is clear: to ensure that no crew member or performer is harmed or killed due to ineffective risk management. I was honoured to become the foundation's patron partly because I lost my own father, actor Roy Kinnear, in a film set accident in 1988. Despite promises to improve health and safety following his death, progress was sadly minimal. This course aims to mark a turning point for addressing the failures that led to the deaths of Mark and my father. It does not seek to prioritise health and safety over creativity or workflow but rather aims to integrate both, promoting smart and safe decisions throughout each working day. The content of this course is up-to-date and relevant, serving as a refresher for seasoned professionals and a guide for newcomers to the industry. For Producers, Broadcasters, and Financiers This course is also crucial for producers, broadcasters, and financiers, highlighting the dangers of cutting financial corners and failing to allocate sufficient time for projects. We have designed this course to be engaging, concise, and focused. It should take approximately 90 minutes if completed in one sitting, but you can also pause and resume at your convenience on your phone, tablet, or computer. Course Structure and Qualification Each chapter concludes with refresher questions, and a final test is conducted at the end. Successful completion will earn you a qualification, which can be further built upon with face-to-face courses in the future. The Mark Milsome Foundation's goal is to update and educate, empowering and protecting you and your colleagues. Thank you once again for participating in this course. Your commitment to safety helps prevent injury and death in the film and television industry. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11992/course-introduction-mmf1.jpg Yes 204 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/course-summary-mmf1 https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6670.mp4 Course Summary Congratulations and Key Safety Points Congratulations on Completing the Course Well done on completing the course! We hope you found the experience enjoyable and informative. You are now about to take the final test. Remember, if you do not pass on your first attempt, your course fee includes unlimited retries until you demonstrate a thorough understanding of the topics covered. We hope that the film and television industry will fully embrace this course, making it mandatory for everyone on set to have this essential knowledge and support. You can revisit this course anytime to rewatch chapters or access the links and information related to support groups, organisations, websites, and further education mentioned throughout the course. Key Safety Points to Remember Before you take your final test, we want to highlight four crucial safety points. These are based on the coroner's report following the tragic death of Mark Milsome in Ghana in 2017, and the similar incident involving my own father in Spain in 1988: 1. Safety Briefings Always conduct a safety briefing with all crew and producers immediately before any stunt or potentially dangerous action. Record this briefing on a cell phone to ensure focus and to provide a record of what was agreed in case of an incident. 2. Open Communication Safety briefings should end with a clear opportunity for all crew, production, and cast members to raise any concerns openly and honestly, without fear of criticism. Ensure that all concerns are addressed and resolved before filming begins. 3. Danger Zones Identify and clearly communicate any danger zones to the entire crew. No one should enter these zones during filming. Avoid placing manned cameras in danger zones or paths of moving objects. Use remote heads or similar equipment to ensure safety. 4. Due Diligence for New Crew Members When hiring new crew members, particularly those responsible for safety (e.g., stunt coordinators, special effects supervisors, First ADs), conduct thorough due diligence. Verify their credits, qualifications, and showreel content. Obtain at least one verbal recommendation from an independent person who has previously worked with them. Looking Ahead For the first time, our industry has a comprehensive source of health and safety information through this course. We hope it will standardise modern advice and ensure that everyone is aligned in their commitment to safety. Thank you on behalf of the Mark Milsome Foundation. Good luck with your final quiz and take care. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/12010/course-summary-mmf1.jpg Yes 208 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/health-and-safety-abroad- https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6668.mp4 Health and Safety Abroad Ensuring Safety When Working Abroad in Film and TV Production Staying Alert to Risks When working outside the UK, it is crucial to be vigilant about potential risks. Crew members should monitor their own safety and be prepared to speak up or refuse to work if necessary until issues are resolved. Common issues to be aware of include: Abuse of working hours Poor working conditions Inadequate catering Exposure to extreme temperatures Substandard toilet facilities Unsafe hotels or transport Employing Local Service Companies UK productions often hire a local service company to manage foreign shoots, leveraging their local knowledge and contacts. However, UK producers should heighten their safety awareness when shooting abroad. This includes: Questioning decisions made by the local production company Checking the experience of local crew Reviewing schedules and crew expertise Ensuring that safety standards are aligned with UK regulations Assessing Local Safety Standards During initial transport to location, you have the opportunity to evaluate how much the local production values your safety. If you have concerns about the safety or experience of your driver, raise these concerns immediately. If safety is not a priority during transit, it is unlikely to be valued once work begins. Demanding High Safety Standards Ensure that Health and Safety standards abroad meet or exceed those in the UK. Before accepting a job, ask: Who is responsible for Health and Safety? For a written Health and Safety document outlining local standards For assurances regarding working hours and overtime Keep this document as a reference to address any discrepancies upon arrival. Preparing for Potential Problems Anticipate potential issues and prepare accordingly: Review weather gear for cold climates and stay hydrated Be aware of tick and Lyme disease risks in woodland areas Take precautions against wildlife and insects in tropical climates Check necessary vaccinations well in advance Conducting Risk Assessments For locations near water, assess the following: Water temperature and risk of waterborne diseases Presence of jellyfish or other hazards Emergency plans for boat capsizing Risks from rip tides and tidal currents Availability of life jackets Risk of overloading boats with equipment Flooding, landslides, or avalanches Ensuring responsibilities are appropriately assigned Verifying Medical and Administrative Details Check the qualifications and experience of any medical personnel. Stay on top of passport, visa, and immigration paperwork, as delays can impact the production schedule. Ensure the security of yourself, your crew, cast, and equipment. Respecting Local Safety Protocols Understand the local attitude towards safety meetings and ensure that a comprehensive safety brief is conducted before any stunts or dangerous shots. Make it clear that safety is a priority and that you expect the same level of precaution as in the UK. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/12006/health-and-safety-abroad-.jpg Yes 281 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/communication-competence-due-diligence- https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6665.mp4 Communication, Competence, Due Diligence Effective Handover and Ensuring Competence in Film and TV Production The Importance of Clear Handover Procedures Lack of clarity or understanding can lead to serious accidents. It is vital that when someone leaves a production due to illness or any other reason, a formal, written handover is provided. This handover should detail the current status of their department in relation to the project. Without this, confusion can arise about past agreements and future expectations, leading to misunderstandings, financial issues, and potentially serious accidents. Written Briefing for New Crew Members When a new crew member joins a production, they must receive a comprehensive written briefing from the departing person. The producer should also be copied on this document to maintain a record of the handover. This practice helps to prevent misunderstandings and ensures a smooth transition. Professionalism in Departures If a crew member or head of department is dismissed or leaves a production, they must still act professionally and provide a written document detailing the project's current status. Despite any personal feelings, this step is crucial for maintaining project continuity and safety. Due Diligence for External Experts Experienced producers, line producers, and heads of department often work with familiar crews. However, when hiring external experts, especially for safety-critical roles such as stunt coordinators or high-level grips, the producer must prioritise crew safety above budget, schedule, and creative vision. It is essential to thoroughly vet unknown crew members beyond their CVs and showreels. Steps for Validating Expertise Cross-reference claims with the CV and IMDB credits. Conduct a face-to-face interview. Obtain at least two verbal recommendations from previous employers who have engaged the expert for similar tasks. Defining Competence A competent person has sufficient training, experience, and knowledge to work professionally. The required level of competence depends on the complexity of the situation and the specific needs of the shoot. Competence also involves having up-to-date knowledge of current work practices and technology. Honesty in References and Showreels When providing references for other crew members, it is crucial to be honest about their experience and abilities. Highlight both strengths and weaknesses clearly. If you notice that a new crew member's qualifications or experience do not meet the claimed standards, inform the production as soon as possible. This applies to both externally hired crew and those promoted internally. Consequences of Misrepresentation Making false claims on a CV is considered fraud and can lead to prosecution. Exaggerating experience and qualifications can result in injury or death. Be aware that following any accident, an investigation may be conducted to verify CV or showreel claims. Ensure that your showreel accurately lists your role in past scenes and that any claims can be clearly defended with supporting evidence. Clarity in Stunt and Special Effects Showreels When presenting showreels for stunts, stunt coordinating, special effects, or other complex roles, clarity and honesty are crucial. Only include material that can be honestly defended. If the original crew and production cannot support your claims, do not include it in your showreel or CV. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/12000/communication-competence-due-diligence-.jpg Yes 361 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/working-hours https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6664.mp4 Working Hours and Welfare Time Management and Health & Safety in Film and Television Production The Importance of Time Management Regardless of an individual's importance, experience, or talent, they cannot alter the passage of time. This section is crucial for everyone involved in a production, including broadcasters, financiers, executives, producers, line producers, and heads of department. It is essential that these stakeholders take full responsibility for allocating sufficient time and resources well in advance of the shoot. Planning and Scheduling Long before any shoot, the director, producer, and first assistant director (1st AD) must ensure that adequate time and resources are allocated. Failure to properly fund a production compromises the schedule, adds stress, increases risk, and can endanger health and safety. Proper planning and budgeting should incorporate health and safety measures from the outset, allowing for a smoother workflow on the day of the shoot. Work Time Regulations During the contract stage, you may be asked to waive your rights under the Work Time Regulations 1998, which stipulate an 11-hour workday. Most contracts will indicate that the production company will endeavour to adhere to an 11-hour turnaround where possible. Trust in the production's commitment to this practice is common, with the expectation that it will respect the 11-hour turnaround. Travel and Safety Travel time is a crucial factor and must be managed seriously. Heads of department are responsible for managing pre-calls, preparation, and wrap times to ensure the 11-hour turnaround is maintained. Regardless of your role or seniority on set, once you finish for the day and start your journey home, you must adhere to the Road Traffic Act 1991. This law mandates that you must not drive while overtired, and you must not drive under the influence of alcohol or drugs, whether legal or otherwise. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11998/working-hours.jpg Yes 518 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/law-and-understanding https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6662.mp4 The Law and Understanding the Chain of Responsibility Health and Safety Course Overview Welcome to the course. We will be covering the following eight key topics: The Law and Understanding the Chain of Responsibility Risk Assessment and Management Working Hours and Welfare Communication, Competence, Due Diligence Speaking Up When Things Go Wrong Health and Safety Abroad Mental Health (including stress, bullying, harassment, and discrimination) Legal Responsibilities and Safety on Set Regarding safety at work and legal obligations, it is imperative that no individual is injured due to ineffective risk management. The Health and Safety at Work Act 1974 places a moral and legal responsibility on everyone to manage safety, protect yourself and others, prevent loss of life or limb, safeguard property, and respect equipment. This Act also imposes a duty of care on employers, including production companies, studios, and broadcasters. Irresponsible behaviour from either employers or employees can lead to improvement and prohibition notices, potentially halting production until safety improvements are made. Such costs are not insurable. Legal repercussions may include fines and, in severe cases, prison sentences. We all have moral, legal, and economic reasons to manage risks and work safely. Chain of Command and Responsibility Film and TV crews are organised into departments to ensure clear responsibility and communication. The Producer is responsible for everyone on the production and represents the broadcaster, financier, or studio. In the Producer's absence, the First Assistant Director (1st AD) or Floor Manager is the key point of contact. The 1st AD oversees all departments and relies on Heads of Department (HODs) to address safety concerns. Occasionally, control may be delegated to a HOD, such as during a stunt when a Stunt Coordinator takes charge, even over the director's authority. Departments include: Director of Photography – Head of the camera department First Assistant Director (1st AD) – Head of the AD department Gaffer – Head of the electrical department Safety concerns should be reported to the relevant HOD, 1st AD, or Producer. HODs are responsible for sharing information that affects other departments. Rules for using, touching, and moving equipment are clearly defined; only authorised personnel should handle equipment. Reporting and Conduct You are obligated to highlight any safety concerns to senior colleagues, other crew members, or the public if on location. Equipment and materials must be used according to your training and the supplier's or manufacturer's instructions. Your job description, outlined in your contract, should detail your responsibilities. Additionally, the Production Health and Safety Policy provides guidance on roles and responsibilities and should be accessible to you. This policy also designates the Health & Safety point of contact and outlines procedures for reporting health and safety matters. Be aware of the workplace arrangements for handling risks that you cannot address yourself and report any hazards to those responsible for health and safety. Lastly, your personal conduct should not endanger yourself or others. Maintain a professional attitude, adhere to safety precautions, and report any health and safety concerns to those responsible. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/11994/law-and-understanding.jpg Yes 554 https://www.mmfonlinetraining.com/training/video/when-things-go-wrong- https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/videos/course_videos/en/6666.mp4 When Things Go Wrong Managing First Aid and Reporting Accidents in Film and TV Production The Impact of Injuries on Production An injury on set can have far-reaching consequences beyond the immediate moment. It may lead to long-term disability, career termination, loss of income, or even the loss of a family home. If an incident occurs, those in positions of responsibility could face investigations, legal action, fines, and damage to their reputation and career. Importance of First Aid Risk Assessment A comprehensive first aid risk assessment must be conducted for each scout and shoot day. This assessment informs the production team about the necessary first aid support, including the number of first aiders required and specific needs for activities such as location work, crane work, special effects, and stunts. First Aid Qualifications and Protocols Productions are required to employ a specified number of crew members trained in first aid, in addition to a unit nurse. Investing in a three-day 'Full First Aid at Work Qualification' or a one-day 'Emergency First Aid Qualification' course is highly recommended. First aid support should not be a last-minute consideration; a protocol must be in place and communicated to first aiders for effective action during emergencies, accidents, or incidents. Basic First Aid Procedures Even if you are not a qualified first aider, you can still apply common-sense procedures to assist in emergencies: Seek permission or consent from the casualty if they are conscious. Ensure the area is safe before proceeding. Assess the type of accident and your ability to manage it. If possible, isolate any hazards to prevent further danger. If the casualty refuses help, respect their decision and wait for further instructions. Remain calm and reassure the casualty, focusing on positive support. Contact the on-site first aider, unit nurse, or emergency services as needed. Contacting Emergency Services When calling emergency services, provide detailed information, including: Location of the accident Type of incident Need for additional services Number of casualties Extent of injuries Location of the casualty If unsure how to help or if you are not qualified, remember to do no harm. A 999 operator can provide guidance and assistance, so communicate your location and situation clearly. Accident Reporting and Documentation All accidents, regardless of severity, should be recorded in writing once the situation is safe. This includes minor incidents such as a light falling from a rig that caused no injury. Proper documentation helps understand the cause of accidents and prevents recurrence. Accident Reporting Procedures Complete an accident report form. Share the report with the production or company you are working with. Follow the procedures outlined in the Health & Safety policy or consult your Head of Department (HOD) or Health and Safety representative for guidance. Legal Obligations under RIDDOR The Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013 (RIDDOR) impose legal duties on employers, the self-employed, and individuals in controlled premises to report certain serious workplace accidents, occupational diseases, and specified dangerous occurrences to the local enforcement office. https://d3imrogdy81qei.cloudfront.net/video_images/12002/when-things-go-wrong-.jpg Yes 1088